PERAN KEPEMIMPINAN TRANSFORMASIONAL DALAM MENCIPTAKAN KEPUASAN KERJA KARYAWAN
DOI:
https://doi.org/10.62281/v2i11.1006Keywords:
Peran Kepemimpinan Transformasional, Menciptakan Kepuasan Kerja, KaryawanAbstract
Kepemimpinan transformasional adalah gaya kepemimpinan yang menekankan inspirasi, motivasi, pengembangan individu, serta pembentukan hubungan kerja yang harmonis. Penelitian ini bertujuan untuk mengeksplorasi peran kepemimpinan transformasional terhadap kepuasan kerja karyawan melalui pendekatan deskriptif kualitatif berdasarkan kajian literatur. Temuan menunjukkan bahwa kepemimpinan transformasional memiliki empat komponen utama: pengaruh ideal , yang menjadikan pemimpin sebagai panutan; motivasi inspiratif , yang menyatukan karyawan melalui visi bersama; stimulasi intelektual, yang mendorong kreativitas dan inovasi; serta pertimbangan individu, yang menunjukkan perhatian khusus pada kebutuhan karyawan. Hasil analisis menunjukkan bahwa pemimpin transformasional secara signifikan meningkatkan kepuasan kerja melalui penciptaan lingkungan yang mendukung, karier pengembangan, dan keseimbangan antara tuntutan pekerjaan dan kesejahteraan individu. Kepuasan kerja yang tinggi tidak hanya meningkatkan produktivitas dan loyalitas karyawan, tetapi juga mengurangi tingkat absensi dan pergantian tenaga kerja. Kesimpulan ini menegaskan relevansi kepemimpinan transformasional sebagai strategi untuk menciptakan budaya kerja yang inklusif dan berorientasi pada kesejahteraan individu serta keberhasilan organisasi.
Downloads
References
Agustiansyah, F. (2024). Literature Review : Peran Motivasi dan Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Interdispliner Indonesia, 01(01), 11–16.
Anggraeni, A. N., Cikusin, Y., & Hayat. (2021). PENGARUH PENERAPAN MANAJEMEN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI. Jurnal Ilmu Sosial Dan Ilmu Administrasi Negara, 5(1), 29–46.
Araujo, F. M. de, Sintaasih, D. K., & Riana, I. G. (2019). PERAN MOTIVASI DALAM MEMEDIASI PENGARUH SISTEM REWARD TERHADAP KINERJA PEGAWAI. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 1, 41–60.
Astuti, R. Y., Nasution, M. H., Rifaldi, M., Adittya, D. H., Triswijaya, B. K., Raharjo, D. S., Romdhoni, L., Wafiyuddin, M., Mahdi, B., Hasan, M. F., Wijanarko, R. M. I., & Taqiyuddin, A. haris. (2021). MANAJEMEN KINERJA. CV. Nata Karya.
Bakar, R. (2014). THE EFFECT OF LEARNING MOTIVATION ON STUDENT ’ S PRODUCTIVE COMPETENCIES IN VOCATIONAL HIGH SCHOOL, WEST SUMATRA. International Journal of Asian Social Science, 4(6), 722–732.
Budi, & Setia, A. (2018). Peran Pemimpin Dalam Membangun Manajemen Kinerja Yang Berkualitas Di Koperasi Syariah Baitut Tamwil Muhammadiyah Cabang Bandar Lampung. (Doctoral Dissertation, UIN Raden Intan Lampung). https://repository.radenintan.ac.id/id/eprint/4435
Hendriyaldi, & Mailindra, W. (2019). REVOLUSI INDUSTRI 4.0: TANTANGAN DAN PELUANGMANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS GRAND HOTEL JAMBI. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(3), 344–351.
Hotimah, H., Ambarwati, D., Muttaqin, A., & Anshori, M. I. (2023). Manajemen Kinerja Digital. Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 1(6), 01–15.
Muhammad, M. (2016). PENGARUH MOTIVASI DALAM PEMBELAJARAN. Lantanida Journal, 4(2).
Nordin, Aizat, M., & MOHAMMAD, S. H. (2018). Hubungan Antara Motivasi Kendiri Dengan Pencapaian Matematik Pelajar Tingkatan 5 Di Daerah Rompin. In ICompEx18 Pembentangan Kertas Penyelidikan Akademik.
Norlita, D., Nageta, P. W., Faradhila, S. A., Aryati, M. P., Fakhriyah, F., & A., E. A. I. (2023). SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW (SLR) : PENDIDIKAN KARAKTER DI SEKOLAH DASAR. JURNAL ILMU SOSIAL, PENDIDIKAN DAN HUMANIORA, 2(1), 209–2019.
Nurholiqoh, S., & Faisal, M. (2024). Peran Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Kualitas Kinerja Karyawan pada Sally Salon. Jurnal Pendidikan Tambusai, 8, 15013–15023.
Prasetyo, & Azis, M. (2018). PERAN MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA KARYAWAN PT. TARINDO JUWANA PATI JAWA TENGAH. (Doctoral Dissertation, Fakultas Ekonomi). http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/12600
Rusdi. (2018). Peran Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Catatan Sipil Kota Palembang. JURNAL PEMERINTAHAN DAN POLITIK GLOBAL, 3(3), 100–108.
Tarumingkeng, P. R. C. (2024). Peran Motivasi Dalam Manajemen Kinerja. RUDYCT E-PRESS.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Siti Masrifah, Mudji Kuswinarno (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
