ANALISIS GAYA KEPEMIMPINAN DEMOKRATIS BADAN EKSEKUTIF MAHASISWA FEB UNIVERSITAS TRUNOJOYO MADURA DALAM MENINGKATKAN MOTIVASI ANGGOTA
DOI:
https://doi.org/10.62281/v2i11.1011Keywords:
Gaya Kepemimpinan Demokratis, Motivasi OrganisasiAbstract
Dalam kepemimpinan demokratis, keputusan dibuat oleh pemimpin berdasarkan kesepakatan organisasi. Dalam kepemimpinan demokratis, keputusan dibuat oleh pemimpin berdasarkan kesepakatan organisasi. Penelitian ini bertujuan untuk menyelidiki dinamika motivasi dan kepemimpinan dalam organisasi kemahasiswaan, dengan fokus pada Badan Eksekutif Mahasiswa Universitas Trunojoyo Madura di Fakultas Ekonomi dan Bisnis. Dengan menggunakan metode penelitian kualitatif, para peneliti mengidentifikasi faktor-faktor yang mempengaruhi motivasi dan praktik kepemimpinan dalam konteks organisasi yang besar. Metodologi penelitian menggunakan survei untuk mengidentifikasi struktur kepemimpinan di beberapa divisi BEM. Pengumpulan data dilakukan melalui wawancara semi-terstruktur, observasi parsial, dan analisis dokumen. Analisis data dilakukan dengan menggunakan metode Hasil penelitian menunjukkan bahwa motivasi BEM dipengaruhi oleh kombinasi faktor internal dan eksternal. Faktor internal meliputi pengembangan keterampilan, aktualisasi diri, dan pertumbuhan pribadi, sedangkan faktor eksternal meliputi kinerja, lingkungan akademik, dan potensi peningkatan karir. Penelitian ini menyimpulkan bahwa kualitas motivasi dan kolaborasi dari organisasi mahasiswa sangat penting. Implementasi berbasis praktik menyoroti perlunya program pengembangan kepemimpinan, sistem pendampingan internal, dan mekanisme evaluasi organisasi
Downloads
References
Ardiansyah, F., & Trisnawati, N. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Demokratis dan Komitmen terhadap Kinerja Fungsionaris BEMFEB UNESA 2021 di Masa Pandemi Covid-19. Journal of Office Administration : Education and Practice, 1(3), 321–339. https://doi.org/10.26740/joaep.v1n3.p321-339
Dina, S., & Robbins, M. S. P. (2022). Pengaruh Komunikasi Dan Kepemimpinan Terhadap. Manajemen Komunikasi, 7(1), 78.
Fahri, F., Lubis, M. J., & Darwin, D. (2022). Gaya Kepemimpinan Demokratis Guru pada Motivasi Belajar Siswa. Jurnal Basicedu, 6(3), 3364–3372. https://doi.org/10.31004/basicedu.v6i3.2616.
Mujiati, N. W. (2023). PERKEMBANGAN, METODE PENDEKATAN DAN TANTANGAN . FORUM MANAJEMEN , Volume 21, Nomor 1
Naswa Ika Febrianty, & Wahyu Eko Pujianto. (2023). Analisis Gaya Kepemimpinan Demokratis dalam Meningkatkan Motivasi Anggota Organisasi Himpunan Mahasiswa Prodi Manajemen UNUSIDA. Jurnal Riset Manajemen, 2(1), 282–291. https://doi.org/10.54066/jurma.v2i1.1405
Rachmadhani, S., & Manafe, L. A. (2023). Analisis Gaya Kepemimpinan Demokratis. Digital Economic, Management and Accounting Knowledge Development, 5(1), 82–98. https://ejournal.stiepgri.ac.id/index.php/demand/article/view/313
Yoserizal, Y., Tovalini, K., Hanoselina, Y., & History, A. (2023). Konsep dan Tantangan Manajemen Sumber Daya Manusia: Kontekstualisasi pada Organisasi Sektor Publik ARTICLE INFORMATION ABSTRACT. Policy & Social Review, 3(1), 1–11. https://journal.inspire-kepri.org/index.php/PSR
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Vinka Yosepha Sidabukke, Tasya Naurah Hermawan, Iriani Ismail (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
