MANAJEMEN KINERJA DI ERA DIGITAL: PERAN MOTIVASI DALAM MENCAPAI TUJUAN ORGANISASI
DOI:
https://doi.org/10.62281/ht1snf77Keywords:
Manajemen Kinerja, Motivasi, Era Digital, OrganisasiAbstract
Perkembangan teknologi digital saat ini telah mengubah pendekatan organisasi dalam mengelola kinerja karyawannya. Motivasi merupakan salah satu elemen kunci dalam meningkatkan produktivitas dan pencapaian tujuan organisasi. Dengan terus mengelola dan menerapkan strategi motivasi yang sesuai dengan era digital yang dinamis saat ini maka akan membantu organisasi dalam mencapai tujuannya serta menciptakan lingkungan kerja yang positif dan mendukung. Artikel ini bertujuan untuk mengkaji peran motivasi dalam mendukung manajemen kinerja organisasi di era digital. Penelitian ini merupakan penelitian dengan menggunakan metode studi literatur review atau studi kepustakaan. Melalui penelitian kualitatif ini, penelitian diharapkan dapat memberikan wawasan dan pengetahuan tentang peran motivasi dalam mendukung manajemen kinerja untuk mencapai tujuan organisasi di era digital yang dinamis.
Downloads
References
Agustiansyah, F. (2024). Literature Review : Peran Motivasi dan Kepuasan Kerja dalam Meningkatkan Kinerja Karyawan. Jurnal Interdispliner Indonesia, 01(01), 11–16.
Anggraeni, A. N., Cikusin, Y., & Hayat. (2021). PENGARUH PENERAPAN MANAJEMEN KINERJA TERHADAP PRODUKTIVITAS PEGAWAI. Jurnal Ilmu Sosial Dan Ilmu Administrasi Negara, 5(1), 29–46.
Araujo, F. M. de, Sintaasih, D. K., & Riana, I. G. (2019). PERAN MOTIVASI DALAM MEMEDIASI PENGARUH SISTEM REWARD TERHADAP KINERJA PEGAWAI. E-Jurnal Ekonomi Dan Bisnis Universitas Udayana, 1, 41–60.
Astuti, R. Y., Nasution, M. H., Rifaldi, M., Adittya, D. H., Triswijaya, B. K., Raharjo, D. S., Romdhoni, L., Wafiyuddin, M., Mahdi, B., Hasan, M. F., Wijanarko, R. M. I., & Taqiyuddin, A. haris. (2021). MANAJEMEN KINERJA. CV. Nata Karya.
Bakar, R. (2014). THE EFFECT OF LEARNING MOTIVATION ON STUDENT ’ S PRODUCTIVE COMPETENCIES IN VOCATIONAL HIGH SCHOOL, WEST SUMATRA. International Journal of Asian Social Science, 4(6), 722–732.
Budi, & Setia, A. (2018). Peran Pemimpin Dalam Membangun Manajemen Kinerja Yang Berkualitas Di Koperasi Syariah Baitut Tamwil Muhammadiyah Cabang Bandar Lampung. (Doctoral Dissertation, UIN Raden Intan Lampung). https://repository.radenintan.ac.id/id/eprint/4435
Hendriyaldi, & Mailindra, W. (2019). REVOLUSI INDUSTRI 4.0: TANTANGAN DAN PELUANGMANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA UNTUK MENINGKATKAN PRODUKTIVITAS GRAND HOTEL JAMBI. Procuratio: Jurnal Ilmiah Manajemen, 7(3), 344–351.
Hotimah, H., Ambarwati, D., Muttaqin, A., & Anshori, M. I. (2023). Manajemen Kinerja Digital. Maeswara: Jurnal Riset Ilmu Manajemen Dan Kewirausahaan, 1(6), 01–15.
Muhammad, M. (2016). PENGARUH MOTIVASI DALAM PEMBELAJARAN. Lantanida Journal, 4(2).
Nordin, Aizat, M., & MOHAMMAD, S. H. (2018). Hubungan Antara Motivasi Kendiri Dengan Pencapaian Matematik Pelajar Tingkatan 5 Di Daerah Rompin. In ICompEx18 Pembentangan Kertas Penyelidikan Akademik.
Norlita, D., Nageta, P. W., Faradhila, S. A., Aryati, M. P., Fakhriyah, F., & A., E. A. I. (2023). SYSTEMATIC LITERATURE REVIEW (SLR) : PENDIDIKAN KARAKTER DI SEKOLAH DASAR. JURNAL ILMU SOSIAL, PENDIDIKAN DAN HUMANIORA, 2(1), 209–2019.
Nurholiqoh, S., & Faisal, M. (2024). Peran Motivasi Kerja dalam Meningkatkan Kualitas Kinerja Karyawan pada Sally Salon. Jurnal Pendidikan Tambusai, 8, 15013–15023.
Prasetyo, & Azis, M. (2018). PERAN MOTIVASI, DISIPLIN KERJA DAN GAYA KEPEMIMPINAN TERHADAP KEPUASAN KERJA SERTA KINERJA KARYAWAN PT. TARINDO JUWANA PATI JAWA TENGAH. (Doctoral Dissertation, Fakultas Ekonomi). http://repository.unissula.ac.id/id/eprint/12600
Rusdi. (2018). Peran Motivasi Dalam Meningkatkan Kinerja Pegawai di Catatan Sipil Kota Palembang. JURNAL PEMERINTAHAN DAN POLITIK GLOBAL, 3(3), 100–108.
Tarumingkeng, P. R. C. (2024). Peran Motivasi Dalam Manajemen Kinerja. RUDYCT E-PRESS.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Harin Aulia Sajidah, Mudji Kuswinarno (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
