ANALISIS EVALUASI KINERJA KARYAWAN DI PERUSAHAAN ABC
DOI:
https://doi.org/10.62281/v3i5.1850Keywords:
Kinerja, Evaluasi Kinerja, Karyawan, Kinerja Karyawan, OrganisasiAbstract
Penelitian ini bertujuan mengkaji pelaksanaan evaluasi kinerja karyawan di Perusahaan ABC, yang bergerak di bidang pengembangan dan produksi kosmetik. Evaluasi kinerja dipandang strategis untuk menilai kontribusi karyawan dan mengembangkan potensi individu. Studi menggunakan metode kualitatif dengan observasi, wawancara, dan dokumentasi terhadap empat karyawan dari berbagai divisi yang aktif dalam proses evaluasi. Hasil penelitian menunjukkan bahwa perusahaan telah menerapkan evaluasi secara terstruktur dengan pendekatan berbeda di tiap divisi, seperti penggunaan indikator target kerja, sistem Objectives and Key Results (OKR), dan laporan hasil kerja. Proses evaluasi dilakukan secara dialogis sebagai bentuk umpan balik dua arah. Perusahaan juga menjalankan pembinaan melalui bimbingan, pendampingan, dan Performance Improvement Plan (PIP) bagi karyawan yang belum memenuhi standar. Namun, beberapa kendala masih ditemui, seperti ketidakjelasan ekspektasi kerja, faktor eksternal, dan subjektivitas penilaian. Solusi yang disarankan mencakup komunikasi yang efektif dan dokumentasi yang tepat. Penelitian merekomendasikan penguatan sistem evaluasi agar lebih objektif, transparan, dan adaptif untuk mendorong pengembangan kinerja karyawan secara berkelanjutan.
Downloads
References
Adhari, I. Z. (2021). OPTIMALISASI KINERJA KARYAWAN MENGGUNAKAN PENDEKATAN KNOWLEDGE MANAGEMENT & MOTIVASI KERJA. CV. Penerbit Qiara Media.
Agama, P., Di, I., & Medan, M. A. N. (2022). Implementasi Metode Outdoor Learning dalam Peningkatan Hasil Belajar Siswa pada Mata Pelajaran Agama Islam di MAN 1 Medan. Jurnal Penelitian, Pendidikan Dan Pengajaran: JPPP, 3(2), 147–153. https://doi.org/10.30596/jppp.v3i2.11758
Alfansyur, A., & Mariyani. (2020). Seni Mengelola Data : Penerapan Triangulasi Teknik , Sumber Dan Waktu pada Penelitian Pendidikan Sosial. Historis, 5(2), 146–150.
Ami Radianti, Azizah Rahmah, Gita Aulyia Utami, & Zainarti, Z. (2023). ANALISIS SISTEM PENILAIAN KINERJA KARYAWAN DALAM MENINGKATKAN KUALITAS SUMBER DAYA MANUSIA DI PT JASA RAHARJA CABANG SUMATERA UTARA. Journal of Management and Creative Business, 1(1), 35–44. https://doi.org/10.30640/jmcbus.v1i1.478
Charismana, D. S., Retnawati, H., & Dhewantoro, H. N. S. (2022). Motivasi Belajar Dan Prestasi Belajar Pada Mata Pelajaran Ppkn Di Indonesia: Kajian Analisis Meta. Bhineka Tunggal Ika: Kajian Teori Dan Praktik Pendidikan PKn, 9(2), 99–113. https://doi.org/10.36706/jbti.v9i2.18333
Gerung, C. J., Dotulong, L. O. H., & Raintung, M. C. (2022). Analisis Perbandingan Kinerja Pns Dan Thl Pada Dinas Pendidikan Kabupaten Minahasa Di Masa Pandemi Covid-19. Jurnal EMBA : Jurnal Riset Ekonomi, Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 10(2), 418. https://doi.org/10.35794/emba.v10i2.39416
Hati, A. K., Aziz, M. S. Al, Nisa, A. L., Aliyah, F., & Setianingrum, N. (2024). Gudang Jurnal Multidisiplin Ilmu Evaluasi Kinerja : Langkah Strategis Meningkatkan Produktivitas Karyawan Yang Efektif. 2, 57–63.
Irwansyah, I., & Purwatomo. (2024). Pengaruh Kompetensi dan Profesionalisme Kerja terhadap Kinerja Pegawai pada Kantor Kelurahan Kayuringin Jaya Kota Bekasi. 7(2), 185–190. https://doi.org/10.31334/transparansi/
Khotimah, R., Gagah, E., & Hasiholan, L. B. (2017). Pengaruh kepemimpinan, stres kerja, dan lingkungan kerja terhadap kinerja karyawan produksi di PT. Ungaran Sari Garment. Journal of Management, 3(3).
Kutsiyyah, K. (2021). Analisis Fenomena Pembelajaran Daring Pada Masa Pandemi (Harapan Menuju Blended Learning). Edukatif : Jurnal Ilmu Pendidikan, 3(4), 1460–1469. https://doi.org/10.31004/edukatif.v3i4.580
Latif, S. W. A., & Ernawati. (2025). ANALISIS EVALUASI KINERJA KARYAWAN SEBAGAI UPAYA MENINGKATKAN DAYA SAING PERUSAHAAN PT . INDAH LOGISTIK CARGO KOTA MAKASSAR. 1–8.
Liang, M., & Irawan, M. D. (2023). Analisis Aplikasi Sikar dengan Metode Triangulasi Pengelolaan Surat Masuk dan Keluar. Blend Sains Jurnal Teknik, 1(4), 267–276. https://doi.org/10.56211/blendsains.v1i4.226
Makhnun, I. J., & Trisnaningsih, S. (2023). Alat Pengukuran Dan Faktor Yang Mempengaruhi Evaluasi Kinerja: Sebuah Studi Literatur. Jurnal Fakultas Ekonomi, 12(4).
Manurung, M. A. P., Aswaruddin, A., Livianti, L., Hidma, C. A., Maysarah, N. S., & Wahyuni, I. (2024). Pentingnya Evaluasi Penilaian Kinerja. JISPENDIORA Jurnal Ilmu Sosial Pendidikan Dan Humaniora, 3(1), 77–84. https://doi.org/10.56910/jispendiora.v3i1.1235
Martins, I. N. (2024). International Journal of Technology and Education Research Performance Appraisal Techniques And Their Effects On Organizational Growth. International Journal of Technology and Education Research, 02(01), 18–31. Retrieved from https://e-journal.citakonsultindo.or.id/index.php/IJETER
Mekarisce, A. A. (2020). Teknik Pemeriksaan Keabsahan Data pada Penelitian Kualitatif di Bidang Kesehatan Masyarakat. JURNAL ILMIAH KESEHATAN MASYARAKAT : Media Komunikasi Komunitas Kesehatan Masyarakat, 12(3), 145–151. https://doi.org/10.52022/jikm.v12i3.102
Njie, B., & Asimiran, S. (2014). Case Study as a Choice in Qualitative Methodology. IOSR Journal of Research & Method in Education (IOSRJRME), 4(3), 35–40. https://doi.org/10.9790/7388-04313540
Nugraha, A., & Tjahjawati, S. S. (2018). Pengaruh Kompensasi Terhadap Kinerja Karyawan. Jurnal Riset Bisnis Dan Investasi, 3(3 SE-Regular Article), 24–32. https://doi.org/10.35313/jrbi.v3i3.942
Permatasari, T. A., & Anwar, R. (2023). Analisis Kinerja Karyawan Berbasis Pengukuran Disiplin Kerja Dan Kepuasan Kerja. Jurnal Bisnis Darmajaya, 9(1), 63–79. https://doi.org/10.30873/jbd.v9i1.3528
Prapti, L. G., & Kasmiruddin, K. (2017). 207045-Pengaruh-Pemberian-Motivasi-Dan-Disiplin. Jom Fisip, 4(2).
Prayogi, A., Irfandi, & Kurniawan, M. (2024). Pendekatan Kualitatif dan Kuantitatif: Suatu Telaah. 1, 30–37.
Rerung, R. R. (2019). Peningkatan Kinerja Karyawan Melalui Employee Engagement Dan Organizational Citizenship Behavior. CV. Media Sains Indonesia.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2016). Perilaku Organisasi Edisi 16. Jakarta: Salemba Empat.
Robbins, S. P., & Judge, T. A. (2017). Organizational Behavior. Pearson Education.
Santina, R. O., Hayati, F., & Oktariana, R. (2021). Analisis Peran Orangtua Dalam Mengatasi Perilaku Sibling Rivalry Anak Usia Dini. Jurnal Ilmiah Mahasiswa …, 2(1), 1–13. Retrieved from file:///Users/ajc/Downloads/319-File Utama Naskah-423-1-10-20210810.pdf
Sedarmayanti. (2017). Perencanaan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia untuk Meningkatkan Kompetensi, Kinerja dan Produktifitas Kerja. Refika Aditama.
Setyaningrum, R. P., Soelistya, D., Desembrianita, E., Noor, A., & Salamah, U. (2022). EVALUASI KINERJA. In Angewandte Chemie International Edition, 6(11), 951–952.
Siregar, Y. S., Darwis, M., Baroroh, R., & Andriyani, W. (2022). Peningkatan Minat Belajar Peserta Didik dengan Menggunakan Media Pembelajaran yang Menarik pada Masa Pandemi Covid 19 di SD Swasta HKBP 1 Padang Sidempuan. Jurnal Ilmiah Kampus Mengajar, (2), 69–75. https://doi.org/10.56972/jikm.v2i1.33
Sudaryono. (2018). Metodologi Penelitian. Depok: Rajawali Pers.
Sugiyono. (2018). Metode Penelitian Kuantitatif. Bandung : Alfabeta.
Suhendro, P., & Jumino, J. (2020). Analisis Rekonstruksi Arsip Sebagai Solusi Permasalahan Arsip Tidak Teratur di Balai Taman Nasional Karimunjawa. Jurnal Ilmu Perpustakaan, 8(2), 222–235.
Trivaika, E., & Senubekti, M. A. (2022). Perancangan Aplikasi Pengelola Keuangan Pribadi Berbasis Android. Nuansa Informatika, 16(1), 33–40. https://doi.org/10.25134/nuansa.v16i1.4670
Wani, A. S., Yasmin, F. A., Rizky, S., Syafira, S., & Siregar, D. Y. (2024). Penggunaan Teknik Observasi Fisik dan Observasi Intelektual Untuk Memahami Karakteristik Siswa di Sekolah Menengah Pertama. Jurnal Pendidikan Tambusai, 8(1), 3737–3743.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Nara Yunita Lestari, Christian Wiradendi Wolor, Eka Dewi Utari (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
