PENGARUH PELATIHAN, LINGKUNGAN KERJA DAN EFISIENSI TERHADAP PRODUKTIVITAS KERJA KARYAWAN DALAM PERSPEKTIF MANAJEMEN SUMBER DAYA INSANI (STUDI PADA KARYAWAN PT. BUKIT ASAM TBK. TARAHAN PORT, BANDAR LAMPUNG)
DOI:
https://doi.org/10.62281/d2h2sa50Keywords:
Pelatihan, Lingkungan Kerja, Efisiensi, Produktivitas Kerja, Manajemen Sumber Daya InsaniAbstract
Penelitian ini mengkaji pengaruh pelatihan, lingkungan kerja, dan efisiensi terhadap produktivitas karyawan PT. Bukit Asam Tbk. Tarahan Port, Bandar Lampung. Di era persaingan bisnis yang semakin ketat, produktivitas karyawan menjadi aset vital bagi keberhasilan perusahaan. Penelitian ini menggunakan pendekatan kuantitatif dengan jenis deskriptif, melibatkan 118 responden dari total 168 karyawan yang dipilih melalui teknik non probability sampling. Data dikumpulkan melalui survei dan kuesioner, kemudian dianalisis menggunakan metode regresi linear berganda dengan SPSS versi 25. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan, lingkungan kerja, dan efisiensi baik secara parsial maupun simultan berpengaruh signifikan dan positif terhadap produktivitas kerja karyawan. Temuan ini menegaskan bahwa investasi dalam program pelatihan yang efektif, penciptaan lingkungan kerja yang kondusif, dan peningkatan efisiensi operasional merupakan strategi krusial untuk mendorong kinerja optimal dan pencapaian target perusahaan. Penelitian ini memberikan kontribusi penting bagi manajemen dalam merancang kebijakan pengembangan sumber daya manusia yang lebih baik.
Downloads
References
Ahdiat, Adi. “Produktivitas Tenaga Kerja Ri Urutan Ke-5 Di Asia Tenggara,” 2024. Https://Databoks.Katadata.Co.Id/Infografik/2024/09/24/Produktivitas-Tenaga-Kerja-Ri-Urutan-Ke-5-Di-Asia-Tenggara.
Amelia Agustina, Nanda, Elmira Siska, And Natal Indra. “Pengaruh Kompensasi, Disiplin Kerja, Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Biro Umum Pengadaan Sekretariat Jenderal Kementerian Pertanian Ri.” Cidea Journal 2, No. 1 (2023): 92–103. Https://Doi.Org/10.56444/Cideajournal.V2i1.790.
Hanri, Muhammad, And Nia Kurnia Sholihah. “Tantangan Produktivitas Pekerja Indonesia.” Labor Market Brief 2, No. 3 (2024): 1–5.
Haryani, Estiarty. “Rencana Tenaga Kerja Nasional 2025-2029,” 2024, 1–112. Https://Satudata.Kemnaker.Go.Id/Publikasi/36.
Indahyati, Hanif Nur, And Hendarti Yanita. “Pengaruh Kompensasi, Motivasi Kerja Dan Lingkungan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Di Pt. Murni Srijaya Sragen.” Jurnal Penelitian Dan Kajian Ilmiah Fakultas Ekonomi Universitas Surakarta 18, No. 3 (2020): 276–82.
Lestari, D. A., & Firmansyah, A. “Pengaruh Pemahaman Perpajakan, Sanksi Perpajakan, Dan Kesadaran Wajib Pajak Terhadap Kepatuhan Wajib Pajak Umkm.” Ilmiah Akutansi 10(3), No. 1–17 (2021): 1–9. Https://Ejournal.Stiesia.Ac.Id/Index.Php/Jira/Article/View/4823%0a%0a.
Malimin, Rinaldi. “Urgensi Mendongkrak Produktivitas Pekerja Indonesia.” Cnbc Indonesia, 2025. Https://Www.Cnbcindonesia.Com/Opini/20230125175531-14-408241/Urgensi-Mendongkrak-Produktivitas-Pekerja-Indonesia.
Mariati, Maria. “Produktivitas Kerja Karyawan Bagian Produksi Pt Mister Burger Pelita Harapan Indonesia The Influence Of Work Attitudes , Quality Of Work , Skills , And Efficiency On Work Productivity Of Employees In Production At Pt Mister Burger Pelita Harapan Indonesia,” No. 2019 (2024).
Parashakti, Ryani Dhyan, And Dewi Noviyanti. “Pengaruh Motivasi, Lingkungan Kerja, Dan Pelatihan Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan.” Jurnal Ekonomi Bisnis, Manajemen Dan Akuntansi (Jebma) 1, No. 2 (2021): 127–36. Https://Doi.Org/10.47709/Jebma.V1i2.994.
Pukan, Yohana Nelsi, Dewa Made Parwata, Devi Anggraini, Rasni Rasni, And Khaerana Khaerana. “Pengaruh Pelatihan Terhadap Produktivitas Pegawai Pada Kantor Bkpsdm Kota Palopo.” Jurnal Ilmiah Manajemen, Bisnis Dan Kewirausahaan 3, No. 3 (2023): 167–79. Https://Doi.Org/10.55606/Jurimbik.V3i3.543.
Puspitaningrum, Yunita, And Sri Sudarsi. “Pengaruh Pelatihan Kerja, Lingkungan Kerja Dan Stres Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan: Studi Kasus Pada Cv Airin Graha Persada.” Management Studies And Entrepreneurship Journal (Msej) 5, No. 2 (2024): 3221–30.
Rismawati, Desi, Dedi Hadian, Ester Manik, And Titi Titi. “Pengaruh Kompensasi Dan Motivasi Kerja Terhadap Kinerja Karyawan: Survey Pada Salah Satu Perusahaan Outsourcing Di Kota Bandung.” Majalah Bisnis & Iptek 14, No. 2 (2021): 83–93.
Roza, Melya, Rani Ismiarti Ergantara, And Korespondensi Penulis. “Analisis Intensitas Kebisingan Di Area Produksi Pt. Bukit Asam Tbk, Unit Pelabuhan Tarahan.” Jurnal Rekayasa, Teknologi, Dan Sains 7, No. 1 (2023): 45–51. Https://Ejurnalmalahayati.Ac.Id/Index.Php/Teknologi/Article/View/9116.
Samsuni. “Manajemen Sumber Daya Manusia Di Dalam Al-Qur’an.” Tarbiyah Islamiyah: Jurnal Ilmiah Pendidikan Agama Islam 11, No. 1 (2021): 79–85. Https://Doi.Org/10.18592/Jtipai.V11i1.4853.
Saputra Mokoagow, Dwi, Firlia Mokoagow, Sabriani Pontoh, Mohammad Ikhsan, Josafat Pondang, And Vip Paramarta. “Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit Dalam Meningkatkan Efisiensi: Mini Literature Review.” Comserva : Jurnal Penelitian Dan Pengabdian Masyarakat 3, No. 10 (2024): 4135–44. Https://Doi.Org/10.59141/Comserva.V3i10.1223.
Syafnidawaty. “Jenis Data Penelitian.” Universitas Raharja 10, No. 1 (2020): 31–40. Https://Raharja.Ac.Id/2020/11/08/Data-Sekunder/.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Okta Rizal Alamsyah, Ahmad Habibi, Nurhayati (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
