PENGARUH KEPEMIMPINAN TERHADAP PEMBENTUKAN BUDAYA ORGANISASI PADA MAHASISWA
DOI:
https://doi.org/10.62281/zh64s261Keywords:
Kepemimpinan, Budaya Organisasi, Mahasiswa, Nilai Organisasi, KeberlanjutanAbstract
Budaya organisasi yang kokoh merupakan elemen kunci dalam membentuk lingkungan organisasi yang produktif, berkarakter, dan kompetitif, termasuk di tingkat mahasiswa. Penelitian ini bertujuan untuk mengkaji pengaruh kepemimpinan terhadap pembentukan budaya organisasi pada mahasiswa melalui studi literatur dari sebelas penelitian terdahulu yang terbit antara tahun 2020 hingga 2025. Hasil kajian menunjukkan bahwa kepemimpinan berperan signifikan dalam membangun nilai, karakter, serta perilaku organisasi. Pemimpin yang partisipatif, komunikatif, dan berintegritas mampu menanamkan nilai-nilai seperti tanggung jawab, disiplin, kerja sama, serta keadilan yang menjadi fondasi budaya organisasi yang positif dan kolaboratif. Selain itu, kepemimpinan yang visioner, konsisten, dan adaptif memiliki peran penting dalam menjaga stabilitas serta keberlanjutan budaya organisasi agar tetap relevan terhadap perkembangan dan tantangan zaman. Dalam konteks organisasi mahasiswa, kepemimpinan yang efektif tidak hanya berfungsi sebagai pengarah, tetapi juga sebagai teladan dalam menumbuhkan budaya organisasi yang etis, produktif, dan berorientasi pada nilai kebersamaan. Dengan demikian, kualitas kepemimpinan menjadi faktor utama dalam menciptakan serta mempertahankan budaya organisasi yang sehat dan berkelanjutan di lingkungan pendidikan tinggi
Downloads
References
Adzra Kamilah Syafiatuljannah Lutfi Khoerunnisa, L. S. (2025). Peran Gaya Kepemimpinan Dalam Membentuk Budaya Organisasi Di Perpustakaan Unpas Bagian Dari Kompetensi Dasar Mahasiswa Di Era Digital . Berhubungan Dengan Hal Itu ,. 4(2), 83–94.
Aji, B. N. W. I. S. A. S. M. (2024). Pengaruh Model Kepemimpinan Kepala Madrasah Terhadap Budaya Organisasi Madrasah Ibtidaiyah Se-Kota Salatiga. 7(1), 45–51.
Amarullah, M. M., & Prayoga, M. A. (2020). Kepemimpinan Karismatik Kiai Dalam Membangun Budaya Organisasi Dipesantren Salafiyah. Dirasah, 3(2), 1–12.
Anggreni, M. (2021). Pengaruh Budaya Organisasi Terhadap Mutu. 6(2), 49–56.
Apriyanti, N. Dan M. (2025). Pengaruh Kepemimpinan Strategis Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Mahasiswa Universitas Bina Bangsa , Indonesia. Jurnal Manajemen, Bisnis Dan Akuntansi, 4, 237–244.
Desri, S., Noverlin, P., & Prisca, F. N. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Pada Budaya Organisasi Kemasyarakatan Dan Pemuda Himpunan Mahasiswa Islam Cabang Payakumbuh. 4(2), 189–197.
Djaya, E. S. (2022). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kepuasan Kerja Melalui Budaya Organisasi Pada Lapas Wanita Klas Iia Malang. 1(03), 281–287.
Ehyani, Z., & Supriana, K. (2023). Peran Ketua Program Studi Dalam Membentuk Karakter Kepemimpinan Mahasiswa Melalui Kegiatan Himpunan Mahasiswa Program Studi ( Hmps ). 2(2), 112–128.
Fahmi, M. (2025). Analisis Pengaruh Kepemimpinan Perempuan Terhadap Kinerja Anggota Organisasi Kemahasiswaan (Studi Kasus Pada Bem Stitnu Al Mahsuni Lombok Timur). At Tadbir Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 7210(1), 72–80.
Fauzi, A., Rizky, M., & Abadi, I. C. (2023). Peran Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Pada Kinerja Karyawan. 1(4), 298–308.
Gusmery, N., Manajemen, P. S., Susanti, F., & Manajemen, P. S. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi , Gaya Kepemimpinan Dan Kepercayaan Diri Terhadap Komitmen Kerja Pegawai Dinas Pendidikan Dan Kebudayaan Kota Padang. 1(2).
Hastuti, B. S. & A. H. (2023). Pengaruh Budaya Organisasi, Gaya Kepemimpinan, Kepuasan Kerja. Tata Kelola, 10, 105–111.
Kartikasari, R. P., & Rizal, M. (2021). Pengaruh Gaya Kepemimpinan, Komunikasi Dan Motivasi Berorganisasi Terhadap Kinerja. Volume 10, 1–13.
Kurnia, I. Dan M. A. M. P. (2024). Pengaruh Kepemimpinan Kharismatik Dan Budaya Organisasi Terhadap Sistem Pendidikan Pesantren Ulumuddin Kota Lhokseumawe. Jurnal Manajemen Pendidikan Islam, 6(1), 294–312. Https://Doi.Org/10.54396/Alfahim.V6i1.924
Nenny Kurniati Dan Dr. Ir. Rojuaniah. (2023). Pengaruh Kepemimpinan Transformasional , Integritas Perilaku Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Karyawan. Sinomika Journa, 1(5), 1153–1172. Https://Doi.Org/Https://Doi.Org/10.54443/Sinomika.V1i5.591
Romansyah, S. A. B. A. A. (2025). Pengaruh Gaya Kepemimpinan Dan Budaya Organisasi Terhadap Kinerja Pengurus Lembaga Kemahasiswaan. 1.
Syahril, S. (2019). Teori -Teori Kepemimpinan Sulthon. Ri’ Ayah, 04, 209–215.
Thania, R. C. S. I. T. L. T. C. (2024). Budaya Organisasi Memediasi Pengaruh Kepemimpinan Transformasional Terhadap Kinerja Karyawan Pada Pusat Penelitian Kelapa Sawit (Ppks) Medan. Jurnal Ilmiah Akuntansi Keuangan Dan Bisnis, 5(1), 130–153.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Yesika Tamba (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
