PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER ITENTION PADA PEGAWAI DI HOTEL WILAYAH GADING SERPONG
DOI:
https://doi.org/10.62281/5a0sv193Keywords:
Tuntutan Pekerjaan, Stres Kerja, Turnover IntentionAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk meneliti pengaruh pada tuntutan pekerjaan dan stres kerja terhadap turnover intention pada pegawai pada hotel di wilayah Gading Serpong, sebuah perusahaan perhotelan yang mengalami tingkat turnover tahunan lebih dari 20 persen sehingga berpotensi mengganggu kelancaran operasional perusahaan. Untuk memahami faktor penyebab tingginya turnover intention, studi dilakukan menggunakan pendekatan kuantitatif dengan penyebaran kuesioner kepada lebih dari 40 pegawai yang telah bekerja setelah satu tahun keatas. Peranti penelitian diukur menggunakan uji validitas dan reliabilitas dan data dianalisis melalui regresi linear berganda untuk menilai pengaruh tuntutan pekerjaan dan stres kerja baik secara intensitas maupun sinkron terhadap turnover intention. Hasil penelitian menunjukkan bahwa tuntutan pekerjaan dan stres kerja memberikan pengaruh signifikan terhadap meningkatnya turnover intention yang berarti semakin tinggi beban dan tekanan pekerjaan maka semakin besar kemauan pegawai untuk meninggalkan perusahaan. Hasil studi ini menegaskan bahwa pengelolaan tuntutan pekerjaan yang seimbang serta lingkungan kerja yang lebih sehat sangat diperlukan untuk menurunkan tingkat turnover dan menjaga stabilitas operasional hotel di wilayah Gading Serpong.
Downloads
References
A. A., & Susanti, A. S. (2024). Pengaruh Stres kerja Terhadap Turnover intention Pada Pegawai di RSU X Bandung .
Afifi , S. T., Sawitri, N. N., Noor Fikri, A. W., Faeni, D. P., & Maulia, I. R. (2024 ). Pengaruh Tuntutan pekerjaan Dan Stres Kerja Terhadap Turnover IntentionPada PT.Global Cool.
budiyanto, a. (2022). Pengaruh Stres Kerja, Lingkungan Kerja, Kompensasi Dan Turnover intention Pegawai Pada PT. Nesitor.
c, E. W., S, S., & D, K. (2023). Pengaruh Tuntutan pekerjaan, Stress Kerja,Lingkungan Kerja Terhadap Turnover Invention (Studi Pada Pegawai PT. HyartaDanadipa Raya).
D. D. (2021 ). Pengaruh Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover intention Perawat Rumah Sakit Prima Pekanbaru,jurnal ilmiah ekonomi dan bisnis.
Dewi, A., Wahyuni, Kusuma, K. A., & V. F. (2023 ). Peran Kepemimpinan, Job Insecuritydan Stres Kerja Terhadap Turnover intention CV. Fortuna Berkat Sejahtera Gempol Pasuruan.
Gregorius Widiyanto , & Kheren Yunus. (2021). Pengaruh Tuntutan pekerjaan Dan Stres Kerja Terhadap Turnover intention PegawaiPadaCV.Wan.
Hartono W , & kusuma M . (2020 ). Pengaruh Tuntutan pekerjaan Dan Disiplin Kerja Terhadap Kinerja Pegawai.
hidayati , Y. R., & mahfudiyanto . (2024). Pengaruh Tuntutan pekerjaan Dan Stres Kerja Terhadap Turnover intention (Studi Kasus Pegawai Bagian Produksi PT Wilis Indonesia Steel Kediri) .
Hidayati, Y. R.,, & Mahfudiyanto. (2024 ). Pengaruh Tuntutan pekerjaan Dan Stres Kerja Terhadap Turnover intention (Studi Kasus Pegawai Bagian Produksi PT Wilis Indonesia Steel Kediri).
Imbayani, I. G., Dewi , N. W., & Mitariani, N. W. (2022). Pengaruh Tuntutan pekerjaan Dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover intention Pegawai Pada CV. Marvella Digital Copy & Printing.
kurnia , N. D., & Paramarta, W. A. (2020). Employee Engagement dan Stress Kerja Pengaruh Terhadap Kepuasan Kerja dan Turnover intention Di Aman Villas Nusa Dua – Bali.
M.-H. L., Y.-H. Y., T.-F. C., P.-S. y., & M.-D. C. (2021). The impact of job stress on job satisfaction and turnover intentions among bank employees during the COVID-19 pandemic.
Muslim, M. (2021). Pengaruh Stres Kerja Dan Tuntutan pekerjaan Terhadap Turnover intention Pegawai Pada PT. Sunggong Logistics Jakarta. Jurnal Manajemen Bisnis.
N. M., A. I., & K. H. (2021). Effect of Workload and JobStress on Employee Turnover Intention: A Case Study of Higher Education Sector of Khyber Pakhtunkhwa.
N. S., & A. L. (2023 ). Pengaruh Stress Kerja Terhadap Turnover intention Pegawai Pada PT.
NurJannah, A., & Choirun , N. (2024 ). Pengaruh Lingkungan Kerja dan Stress Kerja terhadap Turnover intention (Studi Kasus Departemen Ring Frame PT. Lotus Indah Textile Industries Nganjuk) .
Pengaruh Tuntutan pekerjaan Dan Stres Kerja Terhadap Turnover intention Pegawai PadaCV.Wan. (2021).
Prastiwi, N. l., Yudi, P. E., & Egarini , N. N. (2022). PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN, STRES KERJA DAN KEPUASAN KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PEGAWAI SPBU 54.811.05 DESA LOKAPAKSA KECAMATAN SERIPIT.
Putri , E. D., & Pujianto , W. E. (2023 ). PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN DAN STRES KERJA TERHADAP TURNOVER INTENTIONMELALUI PAY GRADEPADA PEGAWAI DI INDUSTRI KECIL SIDOARJO.
Putrid, A. M., & Dewi, A. P. (2021). Pengaruh Kepusan Kerja Dan Stres Kerja Terhdap Turnover intention Pegawai.
R. j., & ello . (2023 ). PENGARUH STRES KERJA DAN TUNTUTAN PEKERJAAN TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PEGAWAI CV. TIMOR MAKMUR PANGAN .
Rizki jusua ello , & dkk. (2023 ). PENGARUH STRES KERJA DAN TUNTUTAN PEKERJAAN TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PEGAWAI CV. TIMOR MAKMUR PANGAN .
roeslina, & fahru. (2021). sdm.
roselina ahmad saufi , & dkk. (2021). Turnover intention and its antecedents: The mediating role of work–life balance and the moderating role of job opportunity .
Rosidah, R. D., & Firdaus, V. (2023). Tuntutan pekerjaan, Lingkungan Kerja Dan Turnover intention Dan Pengaruhnya Terhadap Kinerja Pegawai PT. Delta Sari Agung Motor Sidoarjo. .
Sudarusman, & Pebriana, B. (2022). Pengaruh Work Life Balance, Stres Kerja dan Kepuasan Kerja Terhadap Turnover intention (Studi Pada Pekerja Generasi Milenial Di Yogyakarta).
SUTIKNO, M. (2020). Pengaruh Tuntutan pekerjaan Dan Kompensasi Terhadap Turnover intention Dengan Kepuasan Kerja Sebagai Variabel Intervening (Studi Pada PT. Delta Dunia Sandang Tekstil).
Tampubolon, S., & Priyono, A. (2023). Pengaruh Job Insecurity dan Tuntutan pekerjaan Terhadap Turnover intention (Studi Kasus Pegawai Milenial Dan Gen Z Di Bank BJB Cabng Daan Mogot).
Wehelmina, R., Bogar, R., & Sambul, S. A. (2021). Pengaruh Tuntutan pekerjaan dan Komitmen Organisasional terhadap Turnover intention pada PT. Batavia Prosperindo Finance Tbk-Manado Productivity.
Widiyanto, G., & Kheren , Y. (n.d.). Pengaruh Tuntutan pekerjaan Dan Stres Kerja Terhadap TurnoverIntention Pegawai Pada CV.Wan.
Widodo, s., & Sembiring, T. (2023). Pengaruh Tuntutan pekerjaan, Disiplin Kerja Dan Kompensasi Terhadap Turnover intention Pegawai PT. Media Surya.
Wiradendi, W. C., Widyawati, A., & Faslah, R. (2023). Pengaruh Stres Kerja, Kepuasan Kerja Dan Komitmen Organisasional Terhadap Turnover intention Pegawai PT. Xera Pitra Gada.
y. H., & K. A. (2024 ). PENGARUH TUNTUTAN PEKERJAAN TERHADAP TURNOVER INTENTION PADA PEGAWAI PT.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Dede Mohamad riski, Angellita, Carine, Mahesa Fernaldy, M. Rachman Mulyandi (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
