PENERAPAN MODEL LAISSEZ-FAIRE DALAM SISTEM PENDIDIKAN
DOI:
https://doi.org/10.62281/v2i7.716Keywords:
Manajemen, Model Pembelajaran, Pendidikan IslamAbstract
Artikel ini membahas model kepemimpinan pendidikan Islam secara menyeluruh. Sumber utama penelitian kepustakaan ini adalah literatur yang berkaitan dengan subjek. Hasil analisis menunjukkan bahwa ada sejumlah model kepemimpinan dalam pendidikan Islam, termasuk otokratis, demokratis, pseudo-demokratis, laissez faire, militeristis, karismatis, populis, dan administratif. Masing-masing model memiliki karakteristik yang membedakannya dari yang lain dan menentukan model mana yang digunakan oleh seorang pemimpin. Namun, pemimpin tidak selalu menggunakan salah satu model kepemimpinan pendidikan Islam untuk mencapai tujuan pendidikan Islam sepenuhnya dalam semua situasi dan kondisi. Oleh karena itu, pendekatan kepemimpinan seperti sifat, perilaku, dan situasional atau kontingensi juga harus diperhatikan. Untuk mencapai tujuan pendidikan Islam, pendekatan kepemimpinan ini juga sangat berperan.
Downloads
References
Abasilim, U. D., Gberevbie, D. E., & Osibanjo, O. A. (2019). Leadership Styles and Organizational Performance in Nigerian Universities: The Role of Leadership Competencies. Journal of Organizational Management, 35(3).
Abd. Wahad & Umiarso, Kepemimpinan Pendidikan dan Kecerdasan Spiritual, (Jogjakarta: Ar-Ruzz Media, 2011)
Chaudhry, A. Q., & Javed, H. (2019). Impact of transactional and laissez-faire leadership style on motivation. International Journal of Business and Social Science, 3(7).
Eagly, A. H., et al. (2021). Gender and leadership style: A meta-analysis. Psychological Bulletin, 129(4)
Gaya Kepemimpinan Laissez-Faire di Pendidikan Tinggi. (2021). Sukma: Jurnal Pendidikan, 3(2), Jakarta: Sekretariat Negara.
Hadari Nawawi, Kepemimpinan Menurut Islam, (Yogyakarta: Gadjah Mada University Press, 1993)
Howard Schultz dan Gaya Kepemimpinan Laissez-Faire. (2024). AhaSlides. Diakses dari [AhaSlides](https://ahaslides.com/leadership-styles/)
Pengaruh Kepemimpinan Laissez-Faire pada Inovasi Perusahaan Teknologi. (2022). Journal of Modern Applied Psychology, 93(6).
Sergey Brin dan Larry Page: Implementasi Kepemimpinan Laissez-Faire di Google. (2023). Journal of Business Leadership, 47(2).
Skogstad, A., et al. (2020). The destructive nature of laissez-faire leadership behavior. Journal of Occupational Health Psychology, 12(1).
Smail 2019. "Penerapan Tipe Kepemimpinan Laissez-Faire Dalam Meningkatkan Mutu Pelayanan Perpustakaan Madrasah Aliyah Negeri 2 Kota Jambi,"
Sudarwan Danim, Visi …, hlm. 214.
M. Ngalim Purwanto, Administrasi …, hlm. 49.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Elisa Andriani, Putri Gina Hayatur Rochmah, Irma Lestari, Rosa Linda Sari Dwi Putri Tampubolon, Nurkhasifa Khoerul Ummah (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
