DAMPAK KECERDASAN BUATAN TERHADAP DIGITALISASI DAN KINERJA SUMBER DAYA MANUSIA: PELUANG DAN TANTANGANNYA
DOI:
https://doi.org/10.62281/v2i9.777Keywords:
Kecerdasan Buatan, Digitalisasi, Sumber Daya Manusia, Efisiensi, Tantangan EtisAbstract
Penelitian ini membahas dampak kecerdasan buatan (AI) terhadap digitalisasi dan kinerja sumber daya manusia (SDM), mengidentifikasi peluang dan tantangan yang muncul. Di era transformasi digital, AI berfungsi sebagai alat untuk meningkatkan efisiensi operasional, pengambilan keputusan, dan pengalaman karyawan. Meski menawarkan banyak manfaat, penerapan AI juga menghadapi tantangan etika, privasi data, dan risiko pengurangan pekerjaan. Penelitian ini menggunakan metode deskriptif kualitatif dengan studi literatur, menganalisis berbagai sumber untuk mengidentifikasi bagaimana AI dapat digunakan secara efektif dan etis dalam manajemen SDM. Hasil penelitian menunjukkan bahwa pelatihan dan pengembangan keterampilan sangat penting untuk mempersiapkan karyawan menghadapi perubahan yang terjadi
Downloads
References
Devianto, Y., & Dwiasnati, S. (2020). Kerangka Kerja Sistem Kecerdasan Buatan dalam Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia Indonesia. Jurnal Telekomunikasi Dan Komputer, 10(1), 19. https://doi.org/10.22441/incomtech.v10i1.7460
Melfianora. (2019). Penulisan Karya Tulis Ilmiah dengan Studi Literatur. Open Science Framework, 1–3.
Morgan, F. E., Boudreaux, B., Lohn, A. J., Ashby, M., Curriden, C., Klima, K., G. (2020). Military applications of artificial intelligence: ethical concerns in an uncertain world. In Strategy and Doctrine Program., & Rand Corporation. Project Air Force.
Munib, A., & Wulandari, F. (2021). Studi Literatur: Efektivitas Model Kooperatif Tipe Course Review Horay Dalam Pembelajaran IPA Di Sekolah Dasar. Jurnal Pendidikan Dasar Nusantara, 7(1), 160–172. https://doi.org/10.29407/jpdn.v7i1.16154
Nawaz, N., Arunachalam, H., Pathi, B. K., & Gajenderan, V. (2024). The adoption of artificial intelligence in human resources management practices. International Journal of Information Management Data Insights, 4(1), 100208. https://doi.org/10.1016/j.jjimei.2023.100208
Pongtambing, Y. S., Appa, F. E., Siddik, A. M. A., Sampetoding, E. A. M., Admawati, H., Purba, A. A., Sau, A., & Manapa, E. S. (2023). Peluang dan Tantangan Kecerdasan Buatan Bagi Generasi Muda. Bakti Sekawan : Jurnal Pengabdian Masyarakat, 3(1), 23–28. https://doi.org/10.35746/bakwan.v3i1.362
Pratama, A. S., Satya Pratama, A., Sari, S. M., Hj, M. F., Badwi, M., & Anshori, I. (2023). Pengaruh Artificial Intelligence, Big Data Dan Otomatisasi Terhadap Kinerja SDM Di Era Digital. Jurnal Publikasi Ilmu Manajemen (JUPIMAN), 2(4), 108–123. https://doi.org/10.55606/jupiman.v2i4.2739
Samsuni, S. (2017). Manajemen Sumber Daya Manusia. Al-Falah: Jurnal Ilmiah Keislaman Dan Kemasyarakatan, 17(1), 113–124. https://doi.org/10.47732/alfalahjikk.v17i1.19
Sarjito, A. (2023). Human Resource Management in the AI Era: Challenges and Opportunities. Prosiding Seminar Nasional Ilmu Manajamen, Ekonomi, Keuangan Dan Bisnnis, 2(2), 211–240.
Satata, D. B. M., & Nopriyanto, R. (2023). 5020-23181-2-Pb. Jurnal Dinamika Sosial Budaya, 25(2), 86–93.
Siti Masrichah. (2023). Ancaman Dan Peluang Artificial Intelligence (AI). Khatulistiwa: Jurnal Pendidikan Dan Sosial Humaniora, 3(3), 83–101. https://doi.org/10.55606/khatulistiwa.v3i3.1860
Sobron, M., & Lubis. (2021). Implementasi Artificial Intelligence Pada System Manufaktur Terpadu. Seminar Nasional Teknik (SEMNASTEK) UISU, 4(1), 1–7. https://jurnal.uisu.ac.id/index.php/semnastek/article/view/4134
Sudaryanto, A. P., & Hanny, S. (2023). Manajemen Sumber Daya Manusia Sektor Publik Menghadapi Kemajuan Kecerdasan Buatan (Artificial Intelligence). Musamus Journal of Public Administration, 6(1), 513–521. https://doi.org/10.35724/mjpa.v6i1.5402
Tarigan, N. E., Laili, F. R., Samudra Hidayat, T., & Hidayat, R. (2024). Membangun Keunggulan Bisnis Digital : Sinergi Perencanaan Sumber Daya Manusia Strategis Dan Artificial Intelligence. Jurnal Pengabdian Kepada Masyarakat, 4(1), 179–185. https://jurnalfkip.samawa-university.ac.id/karya_jpm/indeks
Utami, A. T., & Pramuktisari, N. (2024). Available at http://jurnal.stie-aas.ac.id/index.php/jap. Jurnal Akuntansi Dan Pajak, 24(02), 1–7.
Xanderina, M., Nafil, A. A., Jatmiko, F., Informatika, T., Raya, U. P., Raya, P., & Negeri, I. (2024). ANALISIS MANAJEMEN SUMBER DAYA MANUSIA INSTANSI NEGERI ERA DIGITALISASI DENGAN KECERDASAN BUATAN. JATI (Jurnal Mahasiswa Teknik Informatika), 8(4), 4451–4456.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Ria Sakinah, Mudji Kuswinarno (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
