PENGEMBANGAN KOMPETENSI SDM SEBAGAI FAKTOR KUNCI DALAM MENINGKATKAN LOYALITAS KONSUMEN
DOI:
https://doi.org/10.62281/v2i11.998Keywords:
Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM), Kompetensi SDM, Loyalitas Konsumen, Manajemen SDMAbstract
Pengembangan kompetensi sumber daya manusia (SDM) menjadi elemen yang berguna dalam meningkatkan dan mempertahankan loyalitas konsumen, terutama di tengah persaingan bisnis yang saat ini semakin ketat. Memiliki SDM yang unggul tidak hanya dapat menghasilkan komunikasi yang baik terhadap pelanggan, namun juga dapat membantu Perusahaan untuk membangun hubungan yang positif terhadap pelanggan yang akan berdampak pada loyalitas dalam waktu yang lama. Dengan memiliki pelanggan yang setia dengan produk kita, maka perusahaan akan mudah untuk memasarkan produknya. Hal ini dikarenakan pelanggan yang cenderung merasa puas akan produk/jasa yang mereka dapat, maka pelanggan akan merekomendasikan kepada orang lain tanpa diminta oleh perusahaan. Penelitian ini dilakukan untuk mengeksplorasi bagaimana pengembangan kompetensi SDM dapat berdampak langsung pada loyalitas konsumen. Metode yang digunakan dalam penelitian ini adalah pendekatan kualitatif melalui studi kepustakaan, yang dilakukan dengan menelaah buku-buku dan sumber karya ilmiah yang relevan untuk memperdalam pemahaman dengan apa yang dibahas. Hasil yang didapat menunjukkan bahwa peningkatan kompetensi SDM dalam hal keterampilan, pengetahuan, dan sikap saat bekerja akan menghasilkan sebuah kontribusi yang signifikan positif terhadap kepuasan dan loyalitas konsumen, Diharapkan dengan adanya penelitian ini dapat memberikan pandangan terhadap Perusahaan mengenai bagaimana cara untuk menghadapi dinamika kebutuhan dan ekspektasi konsumen yang terus berkembang, sehingga Perusahaan tidak akan kehilangan konsumen yang telah percaya dengan produknya.
Downloads
References
Dinda Kianjung Herlozi, A. R. (2024). PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN CITRA MEREK TERHADAP KEPUASAN KONSUMEN DAN DAMPAKNYA TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN YAMAHA LAUTAN TEDUH KEDATON. Journal Of Economic, Bussines and Accounting, 707-721.
Iis Sofiati, N. Q. (2018). DAMPAK KUALITAS PELAYANAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN . JSMBI ( Jurnal Sains Manajemen Dan Bisnis Indonesia ) , 244-259 .
Ir. Melfianora, M. (2019). PENULISAN KARYA TULIS ILMIAH DENGAN STUDI LITERATUR. 1-3.
Marnis, Priyono. (2008). Manajemen Sumber Daya Manusia. Taman Sidoarjo: ZIFATAMA PUBLISHER.
Nurul Nuha Suliestyana Munthalib, A. B. (2024). PENGARUH KUALITAS PELAYANAN DAN KEPERCAYAAN TERHADAP LOYALITAS KONSUMEN (STUDI PADA PENGGUNA JASA JNE KOTA CILEGON) . Jurnal Ilmu Administrasi Bisnis, 333-341.
Sela septiana, d. (2023). Meningkatkan Kompetensi Sumber Daya Manusia Untuk Masa Yang. Student Research Journal, 446-466.
Velnika Elmanisar, N. H. (2024). Manfaat Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia. Jurnal Pendidikan Tambusai , 15199-15205.
Wahyudi Mokobombang, N. N. (2024). Strategi Pengembangan Sumber Daya Manusia . Jurnal Minfo Polgan, 606-618.
Widiawati, K. (n.d.). PERAN STANDAR KOMPETENSI KARYAWAN.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Salsabila Intan Nur Arfiananda, Mudji Kuswinarno (Author)

This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.