PENGARUH KOMPENSASI TERHADAP KINERJA KARYAWAN DENGAN KESEIMBANGAN KEHIDUPAN KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING PADA PT INTERYASA HOMINDO JAMBI. Jurnal Media Akademik (JMA), [S. l.], v. 4, n. 2, 2026. DOI: 10.62281/j3wmgv08. Disponível em: https://jurnal.mediaakademik.com/index.php/jma/article/view/5279. Acesso em: 1 mar. 2026.