ANALISIS DIGITALISASI TERHADAP EFEKTIVITAS DAN EFESIENSI ORGANISASI PMB INSTITUT TEKNOLOGI DAN BISNIS TUBAN
DOI:
https://doi.org/10.62281/v3i6.2111Keywords:
Digitalisasi, Efektivitas, Efisiensi, Organisasi, PMBAbstract
Pada era Revolusi Industri 4.0, digitalisasi menjadi kebutuhan strategis dalam meningkatkan efektivitas dan efisiensi organisasi, termasuk di sektor pendidikan tinggi. Penelitian ini bertujuan untuk menganalisis pengaruh digitalisasi terhadap efektivitas dan efisiensi kerja pada organisasi Penerimaan Mahasiswa Baru (PMB) di Institut Teknologi dan Bisnis Tuban (ITB Tuban). Menggunakan pendekatan kualitatif dengan teknik wawancara mendalam kepada Ketua Pelaksana PMB, penelitian ini menggambarkan secara komprehensif bagaimana digitalisasi diimplementasikan dalam proses pendaftaran, promosi, hingga pengolahan data calon mahasiswa. Hasil penelitian menunjukkan bahwa penerapan digitalisasi melalui website, media sosial, dan konten digital interaktif mampu meningkatkan jangkauan promosi, mempercepat proses kerja, serta mengurangi biaya operasional. Efektivitas terlihat dari meningkatnya partisipasi pendaftar dan kemudahan akses informasi, sementara efisiensi tercermin dari penyederhanaan proses kerja dan pengurangan kegiatan konvensional yang berulang. Meski demikian, tantangan seperti kesiapan SDM dan infrastruktur digital tetap menjadi perhatian penting dalam implementasi berkelanjutan. Temuan ini diharapkan menjadi acuan dalam pengembangan strategi digitalisasi di institusi pendidikan lainnya.
Downloads
References
Amalia, S. (2020). Prosiding Seminar Akademik Tahunan Ilmu Ekonomi dan Studi Pembangunan.
Antonius Heatubun 1 Marianus Muharli Mua 2 Tinneke Sumual3 Shelty D.M. Sumual4. (2023). PERENCANAAN SUMBER DAYA MANUSIA DI ZAMAN KOMPETITIF DALAM DUNIA PENDIDIKAN.
Batubara, H. H., & Ariani, D. N. (2015). MUALLIMUNA : JURNAL MADRASAH IBTIDAIYAH MODEL PENGEMBANGAN MEDIA PEMBELAJARAN ADAPTIF DI SEKOLAH DASAR. Terbit Sejak, 5(1), 33–46. Retrieved from http://ojs.uniska-bjm.ac.id/index.php/jurnalmuallimuna
Caputo, A., Pizzi, S., Pellegrini, M. M., & Dabić, M. (2021). Digitalization and business models: Where are we going? A science map of the field. Journal of Business Research, 123, 489–501. https://doi.org/10.1016/j.jbusres.2020.09.053
Choirinisa, A. A. (2022). PENGARUH PENGGUNAAN APLIKASI DIGITAL TERHADAP EFEKTIVITAS KERJA PEGAWAI. Transekonomika: Akuntansi, Bisnis Dan Keuangan, 2(5), 483–492. https://doi.org/10.55047/transekonomika.v2i5.239
Fadilla, N. M., & Setyonugroho, W. (2021). Sistem Informasi Manajemen Rumah Sakit Dalam Meningkatkan Efisiensi: Mini Literature Review.
Greeven, C. S., Williams, S. P., Majanoja, A.-M., Linko, L., Leppänen, V., Kobus, J., … Teppola, S. (n.d.). Enterprise collaboration systems: addressing adoption challenges and the shaping of sociotechnical systems Developing offshore outsourcing practices in a global selective outsourcing environment-the IT supplier’s viewpoint Change management lessons learned for Lean IT implementations Tackling the digitalization challenge: how to benefit from digitalization in practice SciKA-Association for Promotion and Dissemination of Scientific Knowledge. Retrieved from www.sciencesphere.org/ijispm
Maria Ulfa Batoebara. (2021). INOVASI DAN KOLABORASI DALAM ERA KOMUNIKASI DIGITAL.
Muhammad Basri, & Rosfiah Arsal. (2022). PENGARUH EFEKTIVITAS DAN EFISIENSI KERJA PEGAWAI TERHADAP KINERJA ORGANISASI DINAS SOSIAL KOTA KENDARI. Journal Publicuho, 5(4), 1127–1138. https://doi.org/10.35817/publicuho.v5i4.52
Muslihudin, M., Larasati, A., Tinggi, S., Informatika, M., Komputer, D., Lampung, P., & Wismarini, J. (2014). PERANCANGAN SISTEM APLIKASI PENERIMAAN MAHASISWA BARU DI STMIK PRINGSEWU MENGGUNAKAN PHP DAN MYSQL. In Technology Acceptance Model (Vol. 3).
Nugroho, A., & Hilda, I. A. (2022). SISTEM INFORMASI ASET ORGANISASI MUHAMMADIYAH CABANG MINGGIR YOGYAKARTA BERBASIS WEBSITE. Journal of Information System Management (JOISM), 3(2), 70–75. https://doi.org/10.24076/joism.2022v3i2.683
Nul Hakim, L. (2013). ULASAN METODOLOGI KUALITATIF: WAWANCARA TERHADAP ELIT Review of Qualitative Method: Interview of the Elite.
Nurrega, A. T. R., & Ita Permatahati. (2024). EVALUASI SISTEM PENDAFTARAN MAHASISWA BARU DI UNIVERSITAS ‘AISYIYAH SURAKARTA MENGGUNAKAN METODE HEURISTIC EVALUATION. Jurnal Riset Sistem Dan Teknologi Informasi, 2(2), 95–105. https://doi.org/10.30787/restia.v2i2.1642
Praditya, R. A. (2022). INTERNATIONAL JOURNAL OF SOCIAL, POLICY AND LAW (IJOSPL) Peran Mediasi Budaya Organisasi dalam Hubungan antara Kepemimpinan Transformasional dan Efektivitas Organisasi : A Mini Review.
Pratiwi, A. D. (n.d.). Dampak Digitalisasi dan Transformasi Teknologi terhadap Strategi Bisnis dan Pengambilan Keputusan Manajerial (The Impact of Digitalization and Technological Transformation on Business Strategy and Managerial Decision Making).
Puspitarini, D. S., & Nuraeni, R. (2019). PEMANFAATAN MEDIA SOSIAL SEBAGAI MEDIA PROMOSI. Jurnal Common, 3(1), 71–80. https://doi.org/10.34010/common.v3i1.1950
Putu Windu Mertha Sujana, I., Made Riyan Cahyadi, I., & Made Widya Sari, N. (2021). PENDIDIKAN KARAKTER UNTUK GENERASI DIGITAL NATIVE. In Jurnal Pendidikan Kewarganegaraan Undiksha (Vol. 9). Retrieved from https://ejournal.undiksha.ac.id/index.php/JJPP
Rizal Safarudin, Zulfamanna, kustati, martin, & sepriyanti, nana. (2023). Penelitian Kualitatif.
saputra, D. N., & dkk. (2022). METODODLOGI PENILITIAN KUALITATIF.
Shula Kayla Putri Agustono, Vicka Ellianna Ristanti, & Syuja Augusta. (2023). Efektivitas Digitalisasi Talent Management Terhadap Perencanaan Dan Strategi SDM Pada Perusahaan Di Era Digital. Inisiatif: Jurnal Ekonomi, Akuntansi Dan Manajemen, 2(2), 293–300. https://doi.org/10.30640/inisiatif.v2i2.856
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2025 Riska Amelia (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
