PENGARUH PENGALAMAN KERJA DAN PELATIHAN TERHADAP KINERJA PEGAWAI DAN KOMPETENSI KERJA SEBAGAI VARIABEL INTERVENING
DOI:
https://doi.org/10.62281/v2i7.706Keywords:
Pengalaman Kerja, Pelatihan, Kinerja Pegawai, Kompetensi KerjaAbstract
Penelitian ini bertujuan untuk menguji Pengaruh Pengalaman Kerja dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai Dengan Kompetensi Kerja Sebagai Variabel Intervening dengan menggunakan data primer yang diperoleh dengan menyebarkan koesioner kepada 55 orang Pegawai sebagai responden yaitu Pada Pegawai Puskesmas Kambang Kabupaten Pesisir Selatan. Dalam Penelitian ini menggunakan alat analisis Structrual Equation Modeling (SEM) dengan menggunakan Partial Least Square (PLS). Hasil penelitian menunjukkan bahwa (1) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Pengalaman Kerja terhadap Kompetensi Kerja (2) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan Pelatihan terhadap Kompetensi kerja (3) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai (4) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai (5) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Kompetensi Kejra terhadap Kinerja Pegawai (6) Terdapat pengaruh positif dan signifikan Pengalaman Kerja terhadap Kinerja Pegawai melalui Kompetensi Kerja (7) Terdapat pengaruh positif dan tidak signifikan Pelatihan terhadap Kinerja Pegawai melalui Kompetensi Kerja (8) Kontribusi variabel Pengalaman Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kompetensi Kerja yaitu sebesar 0,627 atau sebesar 62,7%, Sedangkan sisanya 37,3% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ditentukan dalam penelitian ini. (9) Kontribusi variabel Pengalaman Kerja Dan Pelatihan Terhadap Kinerja Pegawai sebesar 0,902 atau sebesar 90,2%, Sedangkan sisanya 0,98% dipengaruhi oleh variabel lain yang tidak ditentukan dalam penelitian ini.
Downloads
References
D. Djaharuddin, “YUME : Journal of Management Pengaruh Kualitas Layanan terhadap Kepercayaan dimediasi Tingkat Kepuasan Konsumen pada PT . Japfa Comfeed Indonesia ,TBK Cabang Makassar,” vol. 5, no. 2, pp. 385–405, 2022, doi: 10.37531/yume.vxix.345.
D. Z. R. Gah and A. H. Syam, “Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kemampuan Kerja Terhadap Kinerja Karyawan di Balai Latihan Masyarakat Makassar,” vol. 6, no. 2, pp. 123–136, 2021.
E. Elizar and H. Tanjung, “Pengaruh Pelatihan, Kompetensi, Lingkungan Kerja terhadap Kinerja Pegawai,” Maneggio J. Ilm. Magister Manaj., vol. 1, no. 1, pp. 46–58, 2018, doi: 10.30596/maneggio.v1i1.2239.
E. Y. Pramularso, “Pengaruh Kompetensi terhadap Kinerja Karyawan CV Inaura Anugerah Jakarta,” vol. II, no. 1, 2018.
E. Yulianti, “Pengaruh Pelatihan Terhadap Kinerja Karyawan Grand Fatma Hotel Di Tenggarong Kutai,” eJournal Adm. Bisnis, vol. 3, no. 4, pp. 900–910, 2015.
I. W. C. Adyatma and D. R. P. P. Nida, “Analisis Pengaruh Pengalaman Terhadap Kompetensi Serta Pengaruhnya Terhadap Produktivitas Ukm Di Kota Denpasar, Provinsi Bali,” WICAKSANA J. Lingkung. dan Pembang., vol. 5, no. 1, pp. 6–18, 2021, doi: 10.22225/wicaksana.5.1.2021.6-18.
M. Fransisca and I. G. Adiputra, “Pengaruh Pengalaman Kerja dan Kompetensi Terhadap Kinerja Karyawan di PT. Naga Samudera,” J. Manajerial Dan Kewirausahaan, vol. 1, no. 4, p. 900, 2019, doi: 10.24912/jmk.v1i4.6588.
N. R. Andayani, S. Ip, M. Si, P. Makian, J. Ahmad, and Y. Batam, “Pengaruh Pelatihan Kerja dan Motivasi Kerja terhadap Kinerja Karyawan Bagian PT . PCI Elektronik International ( Studi pada Karyawan PT PCI.Elektronik International ),” vol. 4, no. 1, pp. 41–46, 2016.
P. A. Irmayanti, N. M. A. Widiastini, and I. N. Suarmanayasa, “Pengaruh Kompetensi Dan Budaya Kerja Terhadap Kinerja Karyawan Rumah Sakit Umum Karya Dharma Husada Bros Singaraja,” J. Manaj. dan Bisnis, vol. 2nd, no. 1, pp. 111-119, 2020.
R. M. Ratu, V. P. K. Lengkong, and Y. Uhing, “Pengaruh Pengalaman Kerja Dan Tingkat Pendidikan Terhadap Kinerja Pegawai Pada Dinas Lingkungan Hidup Kota Manado the Influenceof Work Experience and the Level of Education on the Performance of Employees At Environment Office of Manado City,” Pengaruh Pengalaman Kerja… 111 J. EMBA, vol. 6, no. 1, pp. 111–120, 2018.
S. Arifin, A. R. Putra, and C. F. B. Hartanto, “Pengaruh kompetensi, kompensasi dan kepemimpinan terhadap kinerja karyawan,” Ekon. Keuangan, Investasi dan Syariah, vol. 1, no. 1, pp. 22–29, 2019.
S. Sinaga, “Pengaruh Motivasi Dan Pengalaman Kerja Terhadap Produktivitas Kerja Karyawan Pada Pt. Trikarya Cemerlang Medan,” J. Ilm. METADATA, vol. 2, no. 2, pp. 159–169, 2020, doi: 10.47652/metadata.v2i2.28.
S. Tirtayasa, “Pengaruh Budaya Organisasi , Kompetensi dan Motivasi Terhadap Kinerja Karyawan Sumber : laporan Bagian Pengolahan PTPN IV Berdasarkan tabel produksi tahunan PKS Sawit Langkat dapat dilihat bahwa target produksi minyak sawit dan inti sawit tidak pernah dic,” vol. 1, no. 1, pp. 1–14, 2018.
S. Yamin, Smartpls 3. Amos & Stata. Bekasi: PT. Dewangga Energi Internasional, 2021.
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Sarah Rahmiati Meha, Gabriele Indrila Pradana, Husnul Fikri, Rossa Linda Irsa (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
