TANTANGAN MANEJEMEN PELATIHAN DALAM MENGATASI PERBEDAAN USIA DAN KETERSEDIAAN WAKTU DI KURSUS PELATIHAN KOMPUTER ALBERTO

Authors

  • Sani Susanti Universitas Negeri Medan Author
  • Anugrah Setiawan Universitas Negeri Medan Author
  • Rista Triwani Universitas Negeri Medan Author
  • Yuni Naibaho Universitas Negeri Medan Author
  • Astri Conia Universitas Negeri Medan Author
  • Romi Anggun Universitas Negeri Medan Author
  • Imelda Sari Universitas Negeri Medan Author

DOI:

https://doi.org/10.62281/v2i6.445

Keywords:

Manajemen, Pelatihan, Kursus Alberto

Abstract

Penelitian yang dilakukan di LKP ALBERTO menemukan permasalahan atau tantangan yang mecakup darii segi waktu dan perbedaan dari warga belajarnya, di kerenakan para warga belajar memiliki tanggung jawabnya masing masing. Mulai dari anak di bawah umur yang masih menjenjang sekolah Formal, atau orang dewasa yang sudah bekerja. Di tambah perbedaan umur yang meciptakan cara berpikir dan daya tangkap yang berbeda. Tujuan dilakukan penelitian ini agar mengetehui tantangan serta bagaimana LKP Alberto mengatasi tantangan sehingga kami dapat mengusulkan saran atau solusi untuk LKP tersebut. Metode yang digunakan dalam penelitian ini ialah metode wawancara di mana kami mendapat pandangan langsung dari LKP tersebut terhadap instraktur peserta didik. Hasil wawancara menunjukkan bahwa pengelolaan waktu yang efektif sangat penting untuk mencapai tujuan pembelajaran, namun perbedaan usia juga dapat mempengaruhi cara peserta memahami dan merespons materi pelajaran. Temuan ini memberikan wawasan tentang bagaimana pengelolaan waktu yang tepat dapat meningkatkan efektivitas pembelajaran di LKP dengan memperhatikan kebutuhan dan karakteristik peserta dari berbagai rentang usia.

Downloads

Download data is not yet available.

References

Abbas, M. A. A., Sari, N., Nasra, N., & Elihami, E. (2019). Peranan Lapangan Perlembagaan Di Lembaga Kursus Dan Pelatihan Dian Ayu Di Kabupaten Sidenreng Rappang. Jurnal Edukasi Nonformal, 1(1), 122–138. Arifin, Z. (2012). Penelitian Pendidikan. Bandung: Remaja Rosdakarya.

Apriliana, S. D., & Nawangsari, E. R. (2021). Pelatihan dan Pengembangan Sumber Daya Manusia (SDM) Berbasis Kompetensi. Forum Ekonomi, 23(4), 804–812. https://doi.org/10.30872/jfor.v23i4.10155

Ashary, L. (2019). Pentingnya Pelatihan Dan Pengembangan Sumber Daya Manusia Terhadap Peningkatan Kinerja Karyawan Pada Kfc Jember. CERMIN: Jurnal Penelitian, 3(2), 158. https://doi.org/10.36841/cermin_unars.v3i2.464

Dewi, A. K. (2021). STRATEGI DAN PENDEKATAN PEMBELAJARAN DI ERA MILENIAL. Tasikmalaya: Edu Publisher.

Mukhlis, 2013. Pengertian Pengelolaan Pembelajaran.http://makalahbuatloe.blogspot.co.id/2013/03/pengertian-pengelolaan-pembelajaran_3558.html?m=1. (Diakses pada tanggal 11 Februari 2016, pukul 22:35).

Milles, Mattew B dan A. Michael Huberman. 2007. Analisis Data Kualitatif. Jakarta : Universitas Indonesia Press.

Moleong, Lexy J. 2007. Metodologi Penelitian Kualitatif (Edisi Revisi). Bandung : Remaja Rosdakaraya.

Nurhalim, Khomsun. 2014. Strategi Pembelajaran Pendidikan Non Formal. Semarang : Universitas Negeri Semarang Press.

William Rizaldi, 2016. Pengelolaan pembelajaran komputer di lembaga kursus di LKP alfabank Kota Semarang, Semarang

Published

2024-06-15

How to Cite

TANTANGAN MANEJEMEN PELATIHAN DALAM MENGATASI PERBEDAAN USIA DAN KETERSEDIAAN WAKTU DI KURSUS PELATIHAN KOMPUTER ALBERTO. (2024). Jurnal Media Akademik (JMA), 2(6). https://doi.org/10.62281/v2i6.445

Similar Articles

1-10 of 176

You may also start an advanced similarity search for this article.