PENGARUH MASA TRAINING PADA KARYAWAN BARU UNTUK PENINGKATAN SKILL KARYAWAN DI PABRIK TRAFO
DOI:
https://doi.org/10.62281/v2i6.544Keywords:
Masa Pelatihan, Keterampilan Karavan, Pabrik TrafoAbstract
Tujuan penelitian ini adalah untuk menguji pengaruh masa pelatihan terhadap peningkatan keterampilan karavan di pabrik trafo. Penelitian dilakukan dengan pendekatan kualitatif dengan sampel sebanyak 10 orang karyawan karavan baru. Data dikumpulkan melalui wawancara mendalam dan dianalisis menggunakan analisis tematik. Hasil penelitian menunjukkan bahwa periode pelatihan berpengaruh positif signifikan terhadap peningkatan keterampilan caravan. Artinya, semakin lama masa pelatihan maka keterampilan karavan karyawan baru akan semakin meningkat. Implikasi dari penelitian ini adalah perusahaan harus menyediakan periode pelatihan yang memadai bagi karyawan karavan baru untuk memastikan bahwa mereka memiliki keterampilan yang diperlukan untuk melakukan pekerjaan mereka secara efektif.
Downloads
References
Abogsesa, A. S., & Kaushik, G. (2018). Impact of Training and Development on Employee Performance. International Journal of Civic Engagement and Social Change, 4(3), 53–68. https://doi.org/10.4018/ijcesc.2017070104
Aldalm, W. N., Suryalni, W., & Talrigaln, E. S. D. (2021). Pengalruh Pengembalngaln Sumber Dalyal Malnusial daln Kompetensi Kalryalwaln terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln di Hotel Nialgalral Palralpalt Tobal Sumalteral Utalral. Jurnall Ilmialh Malnaljemen Daln Bisnis (JIMBI), 2(1), 41–50. https://doi.org/10.31289/jimbi.v2i1.463
Ali, H., & Limakrisna, N. (2013). Metodologi Penelitian (Petunjuk Praktis Untuk Pemecahan Masalah Bisnis, Penyusunan Skripsi (Doctoral dissertation, Tesis, dan Disertasi. In In Deeppublish: Yogyakarta.
Alndalyalni, T. B. N., & Hiralwalti, H. (2021). Pengalruh Pelaltihaln Daln Pengembalngaln Sdm Terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln Pt Pos Indonesial Calbalng Kotal Malgelalng. Jurnall Ilmialh Malnaljemen Ubhalral, 3(2), 11. https://doi.org/10.31599/jmu.v3i2.982
Andrian, A., Supardi, Jumawan, Hadita, Ch. Indra Putra, W. Widjanarko, D. Kurniawan, & Hafizah. (2021). Peningkatan Kemampuan Guru Melalui Pelatihan Kewirausahaan Dan Motivasi Model Pembelajaran Daring. Jurnal Abdimas Ekonomi Dan Bisnis (JAmEB), 1(2), 33–38. https://doi.org/10.31599/jameb.v1i2.889
Ansori, A., & Ali, H. (2017). Analisis Pengaruh Kompetensi Dan Promosi Terhadap Kinerja Pegawai Negeri Sipil Pada Sekretariat Daerah Kabupaten Bungo. Jurnal Ilmiah Universitas Batanghari Jambi. https://doi.org/10.33087/jiubj.v15i1.198
Bolung, R. V., Monihalralpon, S., & Lumintalng, G. G. (2018). PENGAlRUH PELAlTIHAlN DAlN KOMPENSAlSI TERHAlDAlP KINERJAl PEGAlWAlI PAlDAl BPMPD PROVINSI SULAlWESI UTAlRAl. Alkuntalnsi, 6(3), 1838–1847
Falustynal, F., & Jumalni, J. (2017). Pengalruh Pengembalngaln Kalrir Daln Disiplin Kerjal Terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln Paldal PT. Pelalbuhaln Indonesial I (PERSERO) Medaln. Jurnall Ilmialh Malnaljemen Daln Bisnis, 15(1), 71–79.
Humaliral, F., Algung, S., & Kuralesin, E. (2020). Pengalruh Integritals Daln Pengembalngaln Kalrir Terhaldalp Kinerjal Kalryalwaln. Malnalger : Jurnall Ilmu Malnaljemen, 2(3), 329. https://doi.org/10.32832/malnalger.v2i3.3706
Jumawan, J., & Mora, M. T. (2018). Pengaruh Pelatihan dan Pengembangan Karier Terhadap Kinerja Karyawan Perusahaan Korporasi. Jurnal Riset Manajemen Dan Bisnis (JRMB) Fakultas Ekonomi UNIAT, 3(3), 343–352.
Noe, R. A., Hollenbeck, J. R., Gerhart, B., & Wright, P. M. (2011). Fundamentals of Human Resource Management(4th ed.). McGraw-Hill Companies.
Nofrialdi, R., Saputra, E. B., & Saputra, F. (2023). Pengaruh Internet of Things: Analisis Efektivitas Kerja , Perilaku Individu dan Supply Chain. Jurnal Manajemen Dan Pemasaran Digital (JMPD), 1(1), 1–13. https://dinastires.org/JPKN/article/view/111/104
Downloads
Published
Issue
Section
License
Copyright (c) 2024 Mila Puspitasari, Mudji Kuswinarno (Author)
This work is licensed under a Creative Commons Attribution-ShareAlike 4.0 International License.
